5种改善保留的方法

作为一名小企业主,保留经验丰富的银河彩票软件非常重要:招聘和培训新工人是贵公司的时间密集且昂贵,吸引宝贵的资源。根据Monster.com的一项调查,多达59%的银河彩票软件说,他们总是留意新工作!1 这就是为什么想到改善贵公司的保留方法很重要,尽可能长时间留住您最好的银河彩票软件。下面,我们已经放了5个想法,以便恢复任何企业可以尝试的保留。

1.优先事项

虽然赔偿是银河彩票软件思考他们是否会坚持,但薪水不是最终的,但赔偿的是重要的。对工人财务产生多大影响的福利和津贴可能对他们的满意产生很大影响。考虑像干洗拾取和下降的节目,或者在公司角钱上的常规午餐。其他简单的生活方式津贴可能包括灵活的小时和远程办公选项。

2.认识到良好的工作

银河彩票软件这样的倡议可能会有所帮助激励工人,但是你可以做更多的事情来让你的银河彩票软件感激。在一个小的商业环境中,可以很容易地忘记每天颂扬卓越 - 鼓励你的银河彩票软件让你知道他们的同事何时超越,并且亲自接触到高度实现的工人提供你的荣誉。

3.启用参与

银河彩票软件喜欢通过他们的公司回馈社区。赞助社区服务日,您的业务志愿者为一个好的事业的人可以构建Camaraderie,让您的工人觉得他们有所作为。同样,匹配银河彩票软件的慈善捐款高达一定程度可以同时让他们感觉自己有所不同,他们的雇主关心改变。

4.鼓励所有权

当银河彩票软件觉得他们在工作和环境中有股份时,他们将更加订婚,不太可能离开。促进所有权的方法可以从团队头脑风暴中提供,以项目的指示为每个人提供了一定的意见,以便在一定数量的年度之后为公司提供股票。如果您的空间允许,您甚至可以为工人提供设计和装饰办公室的机会,让他们觉得它真的是他们的环境。

5.保持沟通开放

常规评论可以确保每个关于性能和满意的同一页面。这些会议给你一个机会在成为真正的问题之前轻轻地纠正消极行为,同时让工人有机会在他们变得真正不开心之前提出他们拥有的困难。尽可能多地尝试将这些一对一的会议 - 每周讨论可以脱袖和诚实;每年审查将是正式的,不利的是开放对话。

参考

1 Bennington,E.(N.D.)。 银河彩票软件保留:小企业大公司策略 . Retrieved June 2, 2015, from http://hiring.monster.com/hr/hr-best-practices/workforce-management/employee-retention-strategies/employee-retention-tactics.aspx

Eddie Rybarski.

Eddie Rybarski.是enova International的文章和内容专家。以前是多媒体记者,他的作品已被NBC芝加哥和各种当地新闻网点出发。

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