经济实惠的公司郊游假期的想法聚集在一起

积极的加强在公司文化和整体员工工作满意度中起着积分作用。随着拐角处的假期,它自然是在某种程度上为您的员工表达感恩的完美时间。虽然财务激励肯定是奖励率较强的奖励,也是认识个人员工的好方法,但它并没有帮助促进工作场所社区,以便社交聚会。

虽然员工党可能听起来像是一个重要的财务负担和/或时间对你的承诺,但它可以真正帮助你的员工债券,并在一年中最繁忙的时期恢复更好的工作生活平衡。1 随着公司的庆祝活动,各级的员工都有机会与他们通常不会在正常日互动的人与人们一起进行。

如果您想用假日派对奖励您的员工,但不愿意您可以提供全方位的Gala,这些更实惠的替代品仍然可以让您的员工感到欣赏,从事和团队的一部分。

 

1.租一个大厅并带上自己的派对

将您的派对取消现场到一个廉价的租赁大厅,您可以在那里装饰,计划和托管您自己的聚会,大或小。随着自由携带自己的饮料,食物和娱乐,您的假期派对可以像您想要的那样高或低赌注。为更多内向的团队带来一个卡拉OK机器,用于传出团体或一些时尚的棋盘游戏。

 

2.在外面庆祝庆祝活动

如果你幸运地生活在温带气候中,请将您的假期庆典带到当地公园,为一些新鲜的空气和佳肴。包装一些户外游戏,体育用务,一名有趣的音乐播放列表,充足的食物和一个可以安排在没有规划旁边的低调派对的烤架。滑冰溜冰场是寒冷的气候节日的替代品,但确保所有员工都能够参加乐趣!

 

3.前往一个改进或喜剧课程

寻找当地的Edware集团,以帮助您的员工突破令人难忘的团队建设活动的结构化例程。像芝加哥这样的现场剧院公司 第二城 主持各种活动,如专业开发讲习班,加强或喜剧课程以及可以迎合您公司需求的特殊场合。互动事件是团队建设和协作的理想选择,该过程可以帮助您的团队以新的创意方式思考。

 

4.主持人才展示

对于特别是外向或创造性的团体,人才展示允许您的员工参与第一手并展示他们可能不知道的独特能力。由于您的工作人员承担了许多规划和娱乐职责,您可以使用您的一些预算来为奖品进行帮助,以帮助他们对此活动更加兴奋!

 

5.组织清道夫狩猎

在办公楼或社区中设置创意清道夫狩猎是一种令人兴奋的方式,使您的团队共同努力并解决问题。您可以使用搞笑,公司特定的琐事创建自己的自定义狩猎,或使用清道夫狩猎公司为您做繁重的举重。将您的员工分解为团队,并与一奖颁发友好竞争。

 

6.志愿者一个工作日

如果您的员工是佩戴,当地慈善机构,学校,庇护所或社区组织的志愿者日是一个优秀的(和自由的)方式,同时庆祝季节。寻找足够大的组织来托管您的整个团队,以便您的员工可以一起享受体验。通过志愿者的日子,您的工作人员不仅有机会突破办公室,但贵公司实际上可以做一些有关您当地社区有所作为的事情。

 

7.搁置并举办淡季派对

谁说你必须观察一个 冬天 假期?虽然你不应该等待一年的特定事件或一天来表达欣赏和奖励你的员工,但你可以通过迟到或淡季聚集来节省大量资金。从餐馆和活动厅寻找淡季定价到游乐园,酒店,度假村等等。自正常季节后,您甚至可能在正常季节举行了更好的派对,因为1月,2月,2月或3月没有一个主要的假期。

 

公司派对不需要大,闷气,以取得成功和有意义。没有必要过度思考或过度计划你的聚会,而是一个有趣的党,你的员工享受的乐趣是远离正常工作的时间。

 

 

参考

1Lonczak,H.(2019年9月4日)。 工作场所积极加强(90例例& reward ideas). 回收2019年11月6日,来自 //positivepsychology.com/positive-reinforcement-workplace/#research

 

芭芭拉戴维森

Babs是领先内容战略家和金融大师。她喜欢探索新的方式来节省更多,享受预算的生活!当她没有写作时,你会发现她的狂欢的音乐剧,在(零星)芝加哥阳光下阅读,发现了伟大的新景。 Accio,Tacos! 

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