如何在预算上培训员工

培训您的员工对于您的小企业的长期成功是必要的。您的员工是新的还是自从您的开始以来,他们需要准备好处理日常运营。但是,如果你在预算上,你是如何完成的?我们有一些廉价培训策略的想法!

每周或每月午餐课程

定期,为您的员工举办午餐会议,在那里您在您的业务的其他方面教育它们。此外,为了鼓励订婚,请一名员工分享他们如何在其角色贡献。

在线培训课程1

利用在线培训课程是您员工以自己的速度学习广泛的科目的一种创新方法。许多课程都是便宜的,并且具有足够的研究,您也可以找到一些免费的。让您开始,参观学习树,戴尔卡内基,Bizlibrary和商业培训学院。

横幅训练你的员工

你知道近70%的小企业有五名员工或更少吗?2 为了促进生产性和敏捷的工作场所,定期为您的员工提供新的角色和责任。这种方式在雇员缺席,他们将能够在没有第二次猜测自己或他们的能力的情况下拿起松弛。

贸易或行业协会

许多行业协会为其成员提供免费培训计划和活动 - 在线和在研讨会上亲自提供。定期检查他们的网站并订阅他们的月度新闻,以充分利用他们的培训机会!

指导计划

培训员工的简单且廉价的方法是与经验丰富的员工合作新员工。他们作为导师的角色将是培训工作人员的职位,并为他们提供关于沟通,专业和其他有用的办公技能的提示。通过允许经验丰富的个人教授新人,您还在可信赖的工作人员中灌输了一系列领导力!

研讨会& Conferences

我们知道您可能会发起 全部 你的员工参加研讨会或会议,但你可以寄一个吗?几乎所有行业都有每月举行的活动,以教授创新方法,尖端解决方案并提供战略提示。派遣您的一名员工参加其中一个活动,并在他们返回分享他们与员工获得的知识时组织演示文稿。

参考

1Beesley,C。(2012年10月9日)。 8个提示,用于培训您的小型企业员工的预算。 从2015年6月15日检索到的 //www.sba.gov/blogs/8-tips-training-your-small-business-employees-budget 

2entrpeneur.com。 (N.D.)。 小企业一目了然。 从2015年6月15日检索到的 http://www.entrepreneur.com/sbe/glance/

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