你是什​​么类型的领导者?

初创企业,新产品和家庭企业不仅需要伟大的想法,而是伟大的领导者。领导力可能是一个有益的经历,但有许多不同的方法可以引导你的团队成功。你知道哪个最适合你?

你可以成为一个节奏的领导者,摧毁艰难的截止日期来激励快速的结果吗?当您的团队有目标击中时,这种风格可以很好地工作 - 但如果您对员工太难了,这可以是反馈。通过表明您信任它们,让您的团队快乐。尝试询问想法并给他们一个管理自己的工作量的机会。他们将在他们所做的工作中变得更加投资,并更令这些截止日期 在时机成熟时.

或者也许你是一名教练,与你的明星球员密切合作,帮助他们实现最佳结果。员工在员工时练习最佳 真正想要学习。这是一个激励你的团队的辉煌方式,但如果你需要快速的结果,它可能最好专注于完成工作量。

无论你的管理风格是什么,重要的是要知道你的优势是什么以及哪些技能需要发展。我们的新信息图提供了一个伟大的流程图,可以帮助您确定您的领导类型,提示优化您的技术。

领导企业ISO’TAULY,但您有选择帮助您到达目标。如果 小企业资金 可以帮助您弥合差距,一系列信用额度。

来源
Goleman,D.发表于2014年。什么是领导者?出版超过声音。 asin:b00ia8dg9g
Lewin,K.Lippit,R.和White,R.K. (1939)。实验创造社会气候中的侵略性行为模式。 社会心理学杂志,10 ,271-301
Martindale,N(2011)。领导风格:如何处理不同的角色。 战略沟通管理,15(8),32-35。
Kiisel,T.(2013)。 截止日期是重要的吗? forbes.com.
BIRT,M.(2015)。 如何创建和保留明星员工. FinancialPost.com
芭芭拉戴维森

Babs是领先内容战略家和金融大师。她喜欢探索新的方式来节省更多,享受预算的生活!当她没有写作时,你会发现她的狂欢的音乐剧,在(零星)芝加哥阳光下阅读,发现了伟大的新景。 Accio,Tacos! 

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